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4 min
La fuerza del individuo (PQ13)
Reflexiones |
07.12.07
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Sinopsis

Precisamente ahora que nos están vendiendo el trabajo en equipo es cuando se evidencia el valor del individuo como tal. La prueba son los líderes cuya labor organizativa difícilmente pueden compartir o delegar. Es un trabajo individual donde las capacidades de este son esenciales para los demás.
Otro campo, el de la creatividad, también ha sido invadido por esta manía del trabajo en equipo. Casi todos hemos oído hablar del “brainstorming”, una fórmula, según la cual, los individuos van aportando sus ocurrencias y seleccionando las más acordes con lo deseado. Es un método muy habitual en publicidad, pero realmente está demostrado que, en la mayoría de los casos, dos individuos llevan la mayoría de la creación, uno que arranca las ideas preferidas del líder y el líder que las selecciona en primer lugar. Al final un tercero que también puede ser uno de los anteriores, termina de dar forma al proyecto en solitario, delegando o no funciones, pero, en definitiva, demostrando el valor del individuo por encima del grupo.
En general, las empresas de hoy día, buscan la opción del trabajo en equipo para coordinar una maquinaria burocrática que se les va de las manos. Desgraciadamente deben darle una concepción preeminente, ya sea del tipo técnico o del comercial. Está clarísimo que, conocidas las ideas de los directivos de hoy en día, esa concepción es totalmente comercial y, como resultado, se monta una burocracia sobre otra burocracia y donde la hipocresía es la herramienta de comunicación y el lenguaje es ese que ya conocemos, tan lleno de metáforas, eufemismos y tecnicismos que realmente no contienen casi información. De esta forma, las empresas de hoy en día venden aire al precio de oro, procuran vender lo más caro posible, el producto con un valor de producción más bajo posible y pagando a sus empleados el mínimo posible. Para la empresa sólo el alto ejecutivo tiene valor, sin aportar nada real al cliente él se hace acreedor de unas nóminas astronómicas, difícilmente justificables, gane o pierda la empresa, por lo que hay otra figura, el accionista, al que también debe o engañársele o hacerle cómplice de esa amoralidad.
El trabajo en grupo significa una preocupación más para el individuo trabajador que además de preocuparse de sus tareas pasa a tener que preocuparse de la de sus compañeros y de las tareas de comunicación y, con este esfuerzo extra, pierde de vista la imagen global de su tarea y de la empresa para la que opera. En este ámbito se venden hábilmente ideas como la de trabajar más horas y dedicar todo el tiempo a la empresa. El trabajo en grupo termina por ser una competencia descarnada entre lo políticamente correcto y la trabanqueta brutal.
--Señor Martínez la productividad de su departamento es muy baja.
--Señores Pérez y Gómez sus departamentos están debilitando las sinergias del conjunto de la empresa.
--Señor García, asertividad, asertividad y déjese de romances y chirigotas.
--Señores, tenemos que regular el absentismo laboral que nos hace perder millones cada año.
En cada uno de estos mensajes se oculta otro que no se puede decir directamente. Cuando a Martínez le dicen que la productividad de su departamento es baja, le están diciendo que se deshaga de los empleado de más edad y para ello debe usar los métodos que convenga, el mobbing está servido. Pérez y Gómez reciben su tirón de orejas porque están picados el uno con el otro, mientras a García le están diciendo qu
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  • Pienso que el trabajo de intentar relacionar tantos factores y acontecimientos es enorme y es de valorar positivamente. Has empezado bastante bien y has sabido mantener un buen ritmo sin demasiados sobresaltos. Hacia el final, sin embargo, te has dispersado un poco, al menos desde mi punto de vista. El individualismo vs el colectivismo es una dimensión que impregna todas las capas y actividades de una sociedad. Eso lo has plasmado en el texto. No obstante, el eje del discurso, al menos en la primera mitad, era la importancia de las capacidades de un individuo, que quedan diluidas en los grupos, incluso en el caso de que éstos sean supuestamente colaborativos. Te has acabado decantando por un plano más socio-político al final. Pienso que podrías haber escrito dos ensayos sobre el individualismo desde distintos focos de análisis y quizás así hubieras separado más las ideas, profundizando en ellas. También podría hacerse un único ensayo, pero la transición necesitaría ser más pausada y algo más estructurada.
    También yo, estoy absolutamente de acuerdo en cada idea que comentas. Te recomiendo un libro: Stefan Zweig. Los ojos del hermano eterno. Te preguntarás, qué lleva de una cosa a otra...pero, créeme, allí encontrarás una respuesta. Y yo, reflejada mi propia filosofía vital. Quedé hasta el gorro del márketing ( me dediqué años a la venta agresiva) sé de lo que hablas en tú artículo. Dejé mi "gran" futuro ( no soporté los codazos ajenos ) ni pude desarollar sentimientos de competitividad, así que hoy por hoy, vivo muy tranquila y, como el prota de ése libro que te recomiendo, acabaré mi vida en las sombras.
    de acuerdo en cuanto al análisis inicial. En cuanto alas conclusiones, creo que discrepo. Ellos siempre lo controlan todo, y no parece que vayan a dejar de hacerlo. En cuanto a la masa, siempre ha estado detrás de cualquier revolución importante. Sin ella no hay cambio posible. No deberiamos de olvidarlo.
    Excelente artículo. Tiene algunos fallillos de tecleo y quizás de puntuación. Pero por lo demás, estupendo. Yo también conincido contigo en casi un 100%. Lo del "trabajo en equipo" lo he vivido en mis propias carnes. Y la frase del final me parece magnífica. Un saludo
    ¡¡¡HAS ESCRITO MI PROPIO PENSAMIENTO!!! Conincido contigo casi en el 100€. Al margen de tu siempre exquisito tecleo, redacción impecable y rico contenido léxico, has elaborado un gran artículo. Y yo que consideraba sufrir un grave defecto de egocentrismo al decir que cuando llevo a efecto algo diseñado por mí tardo menos en hacerlo yo mismo que en explicar a otro qué es lo que ha de hacer para participar, jejeje. ¡¡¡¡Estoy sano!!! Y al parecer, más sano que los que se amoldan al aequipo, jajajajaj. Un saludo, campeón.
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Criticarlo todo pero de forma constructiva. Las ciencias, no en vano estudié ciencias químicas... en fin que no soy de letras, espero que sepáis perdonarme.

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